Le discours de remise des diplômes que j'ai jamais donné


Diplômés de félicitations ! Vous dire adieu à quatre ans de défi académique et entrer dans le nouveau monde du travail.

Ne frisson-cette va être grand. Et nous avons besoin de vous. Vraiment-je vais vous dire pourquoi dans une minute. Mais il faut que vous sachiez quelques autres choses première-choses qu'ils ne vous dire au Collège.

1. Nous avons besoin de vous pour cesser de croire qu'il n'y a aucun emploi là-bas.

C'est une construction des médias, conçus pour capter notre attention et nous regarder, lecture, écoute, congelés. C'est comme quand une tempête s'en vient et chaque média lui donne un nom comme « Tempête du siècle » ou « snowmageddon. » Il n'est jamais juste raining dur ou souffle plus-que nous jouons dans les extrêmes.

Hey-je ne suis pas frapper les médias, donc mettre à pied, vous diplômés Medill. Il est absolument vrai que notre chômage national est élevé par rapport à l'histoire récente. Il est absolument vrai qu'il existe encore trop de gens formés au Collège, talentueuses et précieuses à tous les âges, toujours à la recherche pour le bon travail. Et c'est absolument vrai que de nombreuses entreprises sont encore embauche sobrement, prudent de ce que l'avenir apportera basé sur les surprises que leur succès ces dernières années.

Mais voici ce qui est tout aussi vrai. La réalité est que le taux de chômage est beaucoup plus faible pour les allées à l'Université gens comme vous. La réalité est que beaucoup d'entreprises est affamés pour le talent de droite et pensée créatrice qui vont les aider à aller de l'avant. La réalité est qu'il y a plus de problèmes que jamais en Amérique et dans le monde, et chaque problème à résoudre est un emploi (ou une centaine) de quelqu'un pour créer.

Nous voulons que vous sachiez qu'il existe un emploi pour vous.Ce qu'il est, je ne peux pas vous dire. C'est maintenant votre mission impossible-non, votre voyage, votre quête. (Ce qui, vous pensiez que vous serait juste être remis une ligne droite du Centre de carrière campus ? Désolé, dude.)

Au saut de cheval dans cette quête, Voici la deuxième chose que vous devez savoir.

2. Nous avons besoin de vous pour nous dire comment vous pouvez aider.

Dites-nous- et nous-quel spectacle, vous pouvez le faire. Don't look à quelqu'un d'autre à comprendre pour vous, peu importe combien des évaluations ou des jeux-questionnaires, vous prenez en ligne, ou combien hires de Mom entraîneurs ou conseillers pour vous.

Etirez votre travail idéal, mais prendre celui imparfait-mais-disponible bientôt à aller de l'avant, à acquérir de l'expérience, à obtenir dans le monde. (Oh et à obtenir de l'argent. Deux fois, l'argent que vous gagnez vous-même est aussi précieux que l'argent vous donné par d'autres. Je sais que cela ne fait pas sens selon que classe Econ 101, vous avez pris, mais me croire, quand vous revenez, vous comprendrez ce que je veux dire.)

Pour nous dire comment vous pouvez aider, vous devrez apprendre ce que vous vraiment aimez et sont bonnes, dès maintenant. Comment ? Get crazy curieux. Parler à tout le monde, vous pouvez (même vos parents amis-ewww) et apprendre ce qui se passe dans leur univers de travail, ainsi que ce qui se passe dans votre collectivité et votre monde. Cesser si dur d'être intéressant-être plus intérêt-éd. prêtez attention là où sont les problèmes, ce qui les tendances sont, où les besoins sont. Comment les choses vous amener à trouver peut répondre à ces besoins.

Veuillez noter, surtout vous génie diplômés, que l'activité c'est meilleur exécuté Heads-Up, fait principalement dans le monde physique de bureaux, de cafés et salles de séjour. Il n'est pas un temps pour obtenir la tête en bas avec votre visage dans votre portable et votre butt sur le divan. Trust me-heads-up obtient plus de résultats.

Fondamentalement, grâce à ce travail deux fou de curieux, vous êtes remplissant les morceaux de cette équation simple :

Ce que j'aime faire + ce que je suis bon A ÷ problèmes je peux résoudre = mon prochain emploi

Et vous avez pensé de calcul ne viendrait jamais dans handy, droit ? Garder la résolution pour chacun de ces éléments, et vous aurez la clarté, d'autres ont soif.

3. Vous devez savoir que nous avons besoin de vous dans le nouveau monde du travail.

Vous n'êtes pas un supplément, à la dérive dans le contexte de l'ensemble des films du monde du travail. Nous sommes prêts pour votre close-up comme un adulte de travail réelles.

Nous avons besoin de vous maintenant, et nous espérons que vous pourrez contribuer. Nous allons vous laissant pas off the hook. Nous avons besoin de vous montrer préparés en place, en temps voulu, comme promis. (Vient de le dire, étant est conforme pas environ, étant contenues, étant limitée à temps. C'est en fait un signe de maturité, montrant que vous pouvez contrôler votre propre corps et l'environnement. Y compris le trafic-planifier ce qui se passe habituellement pendant l'heure de pointe sont prise de contrôle. C'est un signe de respect pour les autres que si vous acceptez un engagement, vous respectez leur assez pour le garder. Etre toujours à l'heure- ou même au début- et vous serez se tenir en dehors de la foule. Okay, rant au-dessus).

Le monde est plein de difficiles problèmes et questions dès maintenant. Oui, je suppose que conférenciers de graduation dit la même chose quand j'ai obtenu il y a 25 ans. (Audible gasp de la foule.) Qui ne les rend moins vrai. Ce que vous devez savoir, c'est qu'il n'y a bon travail hors d'attente là pour vous, vous attend être résolus, les gens qui attendent pour votre soutien ou une contribution des problèmes. Ce serait une honte- ou pire-à les laisser tomber. C'est votre travail à faire tout ce qui vous pouvez pour les retrouver, offrir vos cadeaux pour eux et aller de l'avant.

Bienvenue sur le nouveau monde du travail. Nous sommes heureux que vous restiez enfin.

Entraîneur Darcy LLC aide les aspirants dirigeants à faire le grand saut aux dirigeants de manière à travaille pour eux et leurs organisations. Nous fournissons des pratiques et professionnelles coaching, de mentorat et de talent development services qui sont adaptées aux besoins de nos clients. Le président et Chief Creative Officer Darcy Eikenberg est un entraîneur accompli, consultant, facilitateur et chef d'entreprise avec plus de 20 ans d'expérience dans l'individu motivante, équipe et comportement organisationnel qui obtient des résultats de l'entreprise. Vous pouvez joindre entraîneur Darcy LLC et Darcy Eikenberg au http://www.coachdarcy.com/ ou au 404-313-0278.

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