Une nouvelle unité de Pentalog Nearshore pourrait être créé bientôt en Tunisie


Est de la Tunisie une destination viable pour la mise en place d'un bureau nearshore outsourcing? Parmi les clairs de langue française avantage incontestable qualité de l'éducation, mais aussi politiques d'anxiété et de l'émigration massive, la Tunisie combine les points forts et les inconvénients temps. Le principal problème des tunisiens IT est le taux d'attrition nationale. Cela signifie que les jeunes ingénieurs tunisiens continuent à quitter le pays, comme un point de vue local de l'emploi ne remplit pas leurs attentes.

Le nombre officiel des diplômes en génie informatique a publié chaque année en Tunisie est de 10.000, mais, selon une information de plusieurs quartiers fiables, le nombre de ceux qui sont effectivement «utilisables» n'est pas plus élevé que 3000.

De nombreux ingénieurs tunisiens d'éviter un emploi local dans une société d'externalisation informatique et de gérer à trouver un emploi en France. Certains SSII françaises les louer directement sur leurs propres. Ce déplacement de population les coûts de l'IT exportateurs de services tunisiens plus de 30 millions d'euros chaque année, tandis que le processus de migration des comptes pour "seulement" 2 à 3 millions. Il ya une forte probabilité que la perte nette pour ce pays atteint 100 200 million d'euros pendant plusieurs années. Pendant ce temps, les Français SSII obtenir environ 90 millions d'euros de revenus chaque année. Pour un pays en développement, il est tout à fait une somme importante.

Alors que le secteur tunisien offshore est d'environ 10 ans, il ya entre 7000 et 20.000 spécialistes IT actifs dans le pays. Le chiffre de 7000 correspond à la population des entreprises d'externalisation offshore il, tandis que les 27 000 personnes représentent les corps des administrations locales et les collaborateurs IT. Évidemment, le tunisien IT économie ne conserve pas son nouveaux ingénieurs et de ce pays financièrement exsangue forme des spécialistes pour d'autres pays!

Pentalog High Tech, comme un authentique IT outsourcing services de développement des systèmes d'information à la fois intégrées et les systèmes de champs, les maîtres des instruments de gestion des ressources humaines qui permettent de réduire le taux d'attrition au-dessous de 10% pendant des années, dans les pays qui sont caractérisés par des taux d'attrition élevés. Afin de bénéficier des opportunités excellentes de ce pays très prometteur offre, Pentalog envisage d'ouvrir une succursale ici - une unité de logiciel qui pourrait employer plus de 100 salariés en 3 ans. Des discussions sont déjà en cours avec des partenaires d'affaires intéressés à la réussite commerciale et la stratégie de Pentalog. Pentalog a démontré un énorme potentiel de croissance grâce à une croissance organique entre 25 et 50% chaque année et un personnel qui va bientôt dépasser les 700 employés.

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